La création d’ESPP est le fruit de la réflexion de deux professionnels du secteur du travail social et médico social partageant les mêmes convictions et souhaitant développer différemment leur apport à ce secteur mouvementé. ESPP permet la rencontre de l’offre et de la demande de compétences pour former, et outiller les professionnels du secteur social et médico social ou accompagner des services en transition au service de leurs usagers.
Montée en compétences, besoin de technicité, soutien à la réflexion et à l’analyse, face aux mutations profondes que connaît le secteur, nous nous positionnons comme un partenaire stratégique pour les établissements et services en quête de performance et de sens.
Directrice des établissement sanitaires sociaux et médico sociaux, cumulant des expériences au sein des trois fonctions publiques, j’ai été maintes fois confrontée à l’embarras d’un secteur qui peine à s’adapter aux évolutions sociétales.
Les institutions n’avancent pas toujours aussi vite que les difficultés de nos usagers progressent et par voie de conséquence celles de nos professionnels à les accompagner.
La vocation d’ESPP est de faciliter cet ajustement permanent en outillant différemment les acteurs de terrain, en venant reconnaitre et valoriser leurs expériences tout en s’appuyant sur celles des usagers qu’ils accompagnent au quotidien.
Directeur-formateur disposant de plus de 20 ans de pratique dans le secteur social et médico-social, j’ai constaté les défis croissants auxquels font face les établissements : diversification des besoins des usagers, évolutions réglementaires constantes, et tensions budgétaires.
J’ai également observé le besoin criant de soutien et d’accompagnement des équipes de direction et des professionnels de terrain.
Avec ESPP, je souhaite apporter des réponses concrètes à ces enjeux, en proposant un accompagnement sur mesure qui allie expertise technique, compréhension fine des réalités du terrain, et approche innovante.
